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【フィリピンの人材紹介・派遣】日系HR企業の特徴などをご紹介!
2021年01月08日更新
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フィリピンでは徐々に人材募集が活性化してきています。しかし、応募ポジションに合うような優秀で即戦力の人材と出会うのはとても大変。そんな時に力強い味方になるのが人材紹介、派遣企業です。そこで今回はフィリピンの主な日系HR企業をご紹介します。

今回の特集では日系HR企業7社に、自社サービスの内容のほか、採用中の注意点などの以下の項目をお聞きしました。


■対応業務  

■保有人材、人材傾向

■日系企業にありがちな採用のトラブルや注意すべき点

■費用の目安 

■クライアントになる皆様へのメッセージ

■企業詳細

 

John Clements. Recruitment,Inc. PERSOL PHILIPPINES JAPAN DESK / ジョンクレメンツリクルートメント パーソルフィリピン ジャパンデスク

45年以上の歴史を有する、John ClementsグループとPERSOLグループがタッグを組んだ、PERSOL Philippinesジャパンデスク。

 

日本とフィリピンのノウハウを活かしながら、フィリピンの日系企業を支援し、フィリピン人・日本人両名にてスクリーニングした人材を紹介しています。

 

またPOEAのライセンスを有しているため、フィリピン人の国外紹介も可能です。フィリピン人・日本人の人材紹介に特化していたジャパンデスクは、現在では日系企業のリクエストにより、人事労務コンサルティングサービスも提供しています。

 

人事書類のひな形提供や就業規則のレビュー、日々の細かな人事労務に関する小さな質問にも答えます。 PERSOLグループの人事労務サービスは、現在海外にて700社を超える日系企業が加入しています。

 

詳細はこちらから!

 

REERACOEN PHILIPPINES INC. / リーラコーエン フィリピン/ネオキャリアグループ

 

2014年からフィリピンのマカティに拠点を構える人材採用コンサルティング会社。日本人からフィリピン人幹部候補まで幅広い人材紹介が可能です。

 

また日本の株式会社ネオキャリアを中心に、東南アジア10カ国で事業を展開。その中で培ってきた日本企業の海外進出に必要な人材像や、環境の異なる海外で押さえるべきポイントなどのノウハウを提供しています。

 

人材紹介のみならず、企業への採用支援・人材面のトータルサポートを得意としており、会社設立時から事業フェーズに合わせ、お客様の事業発展に向けた継続的なサポートが可能です。

 

詳細はこちらから!

 

NOSPHIL CONSULTANCY AND MANPOWER SERVICES INC. / ノスフィル・コンソルタンシー・アンド・マンパワー・サービス・コーポレーション

フィリピンで30年以上の実績をもち、2013年に正式に業務を開始した日系人材企業としては老舗の会社のひとつ。専門性の高い人材派遣をメインに業務を展開しています。フィリピン国内向けには、各種プロジェクト向けの技術者、現場監督、アドミ要員、ワーカーを、そしてオフィス派遣として経理や人事、総務や秘書などの女性オフィススタッフを派遣しています。

 

特長は、企業の人材ニーズに対応するエンジニア、技術者、熟練労働者の供給を専門としている点です。対応業界はIT、BPO、製造業、銀行および金融機関、建設業、医療、ロジスティクス、不動産、インフラ、広告、メーカー、サービス、化学、電気・電子、半導体など多岐にわたります。それら業界の専門職人材を常にプールし、クライアントからの依頼があれば、即座に、かつ安定的に人材を派遣できる体制を構築しています。

 

詳細はこちらから!

ほかにもJ-K Network Recruitment Services and Consultancy, Inc. (ジェイケイネットワークリクルートメントサービセスアンドコンソルタンシーインク)やSAGASS Consulting (サガスコンサルティング)、そしてGensai Career Consulting Corp. ( ゲンサイ キャリア コンサルティング コープ)やDencom Consultancy & Manpower Services ( デンコムコンサルタンシー&マンパワーサービシーズ)などの情報を掲載しています!

 

 

詳しくはフィリピンプライマーの人材紹介ページをご覧ください!

 

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